Gesundheit bei ANSON'S

Bei ANSON'S legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir vielfältige Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit – wie Gesundheitschecks, Beratungsangebote oder psychologische Unterstützung.

Eine Gruppe von Menschen steht im draußen im Kreis und macht Fitnessübungen

Firmenläufe & Sportevents

Unsere Firmenläufe und Sportevents sind nicht nur eine großartige Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden aktiv zu werden und ihre Fitness zu verbessern, sondern auch eine Möglichkeit, das Teamgefühl zu stärken.

Vogelblick auf ein sehr gesundes Salatbuffet mit viel Rohkost

Gesundheitstage

Unsere Gesundheitstage bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, von kostenlosen Gesundheitschecks, die individuell auf die Bedürfnisse des Standortes angepasst werden, zu profitieren.

Ein Mann schreibt mit einem Stift eine Mind Map an eine Glaswand

GBU Psyche

Die GBU Psyche bei ANSON'S widmet sich der Erfassung und Förderung der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Unser Ziel ist es, potenzielle psychische Belastungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen und Vorgehensweisen zu entwickeln, um das Wohlbefinden zu stärken. In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten führen wir regelmäßige Analysen und Befragungen durch, um ein umfassendes Verständnis der individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Mitarbeitenden zu gewinnen.

Nahaufnahme auf die Hände einer Frau, die ein Smartphone in der Hand hat und darauf tippt

Employee Assistance Program

Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu professioneller Unterstützung durch unsere kostenlose, anonyme und vertrauliche Beratungshotline. Fachkräfte wie Berater, Psychologen, Sozialarbeiter, Familientherapeuten und Coaches stehen rund um die Uhr zur Verfügung, um bei persönlichen Problemen, Konflikten am Arbeitsplatz, familiären Herausforderungen und belastenden Situationen zu helfen. Zusätzlich bieten wir in Kooperation mit dem PME Familienservice einen Selbstinformationsbereich mit downloadbaren Dokumenten an. Dieses Portal enthält eine Vielzahl nützlicher Ressourcen zur Bewältigung persönlicher und familiärer Herausforderungen.

Gesunde Mittagspause

Unser Fokus liegt darauf, unseren Mitarbeitenden gesunde und ausgewogene Mahlzeiten anzubieten, die mit hochwertigen Zutaten zubereitet werden. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden während ihrer Mittagspause nicht nur satt werden, sondern auch mit Genuss essen können.

Unsere Kantinen in einigen Verkaufshäusern ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihre Mahlzeit schnell und bequem auszuwählen, ohne dass sie lange Warteschlangen in Kauf nehmen müssen. In unseren Pausenräumen kommen die Mitarbeitenden zur Ruhe und können ihr Essen genießen.

Ein Korb mit Zitronen, im Hintergrund Trinkgläser mit Wasser und Zitronenscheiben

Gesund durchs Jahr

Mit der Initiative "Gesund durchs Jahr" bieten wir unseren Mitarbeitenden das ganze Jahr über Informationen, Tipps und Tricks sowie frische Früchte passend zur jeweiligen Jahreszeit. Egal ob Frühling, Sommer, Herbst und Winter – alle 4 Jahreszeiten haben ihre saisonalen Obstsorten, die wir als Arbeitgeber kostenfrei zur Verfügung stellen. Wir sind überzeugt davon, dass eine ausgewogene und vielfältige Ernährung einen positiven Einfluss auf das allgemeine Wohlbefinden und die Gesundheit haben kann. Und das fördern wir durch Vitamine pur!

Work-Life-Balance

Bei ANSON'S legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Das Thema Work-Life-Balance steht im Mittelpunkt unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, da wir davon überzeugt sind, dass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben wesentlich zur Gesundheit und zum Erfolg unserer Teams beiträgt. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitenden Flexibilität im Arbeitsalltag zu ermöglichen und somit eine harmonische Vereinbarkeit von persönlichen Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen zu gewährleisten.

Job Sharing

Bei ANSON'S gehen wir innovative Wege, um das Beste für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen! Mit unserem Job Sharing Programm öffnen wir Türen für beruflichen Erfolg und gleichzeitige Erfüllung persönlicher Verpflichtungen und Interessen. Hier können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit und Verantwortlichkeiten mit einem Job-Partner teilen, was es jedem ermöglicht, sich auf seine individuellen Stärken zu konzentrieren.

Flexibel arbeiten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitsalltag optimal an ihre persönlichen, familiären und beruflichen Bedürfnisse anzupassen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf diese individuellen Bedürfnisse ein und unterstützen so bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Sabbatical

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen - ein Arbeitszeitmodell, das einen längeren Sonderurlaub ermöglicht. Nach individueller Absprache und Vereinbarung können unsere Mitarbeiter eine Auszeit nehmen, um sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, neue Horizonte zu erkunden oder einfach nur zu entspannen.

Alle Benefits

Foto von einer Gruppe von hinten, während sie im Park joggen.

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